1月14日，区人民医院在放射科远程会诊中心召开2026年人才工作推进会。医院领导班子成员、部分职能科室负责人、高层次人才及紧缺型人才代表等50余人参会。

  推进会采取“专题培训+座谈交流”相结合的形式开展。科教科、人力资源科分别围绕科研项目管理、人才政策与激励机制等进行系统解读。余抒、吴清剑、曹烁、范婷婷、彭晓凤、李渊杰六位人才代表结合自身工作实际，分享了参与项目实践的经验与感悟。

  医院党委副书记、院长邹翰林表示，医院将持续加大资源投入，搭建高水平事业平台，完善全方位服务保障体系，狠抓落实“引、育、用、留”人才管理全链条工作机制，并鼓励人才主动融入医院发展大局，实现协同共进。

  医院党委书记李小兵要求，全院要统一思想，积极营造尊重、关爱、服务人才的良好生态，以开放包容促进人才成长，做到扬长避短、人尽其才。他勉励全体人才聚焦医院建设省级区域医疗中心的战略目标，持续奋斗，共同推动医院高质量发展，为守护人民健康贡献力量。

  本次会议通过政策宣讲、经验分享与深入交流，凝聚了发展共识，明确了实践路径，共同为医院的人才发展与学科建设擘画新蓝图，为跨越式发展注入强劲智力动能。

来    源：人力资源科

编    辑：蒋海霞

初    审：李   敏  杨  益

复    审：程长容

终    审：李小兵